o   Kedvezményezett neve: GATE Távnyitó Kft.

o   Szerződött támogatás összege; képzési költség támogatás: 238 003 Ft, kieső munkaidőre járó bértámogatás: 172 800 Ft

o   A képzések részletesebben:

-  A vezetői szerep és gyakorlat– 16 órában – 1 csoportban – 2 fővel

• A képzés célja, hogy a résztvevők megismerjék a vezetői szerep koncepcióját, képesek legyenek azonosítani a saját vezetői szerepükben a kulcspontokat. További cél, hogy megismerjék a helyzetfüggő vezetés modelljét és képesek legyenek azt a mindennapi munkaéletükben használni.
• Tervezett befejezési dátum: 2024. 05. 31.

-  Vezetők fejlesztése - coaching szemléletű vezetés (16 óra)– 16 órában – 1 csoportban – 2 fővel

• Interperszonális kapcsolataink esetében többször előfordulhat, hogy vezetői szerepbe kerülünk. A képzés célja, hogy a résztvevő a coachingban használatos technikákat megismerve és alkalmazva gazdagítsa saját vezetői eszköztárát.
• Tervezett befejezési dátum: 2024. 06. 25.

-  Konfliktuskezelési gyakorlatok (16 óra) – 16 órában – 1 csoportban – 3 fővel

• A képzés célja, hogy a résztvevő megismerje a konfliktus és konfliktuskezelés alapvető témakörét (fogalma, megnyilvánulási formái, okai), elsajátítson különféle konfliktuskezelő technikákat, amelyek sikeres alkalmazása hozzásegítik az asszertív konfliktuskezeléshez.
• Tervezett befejezési dátum: 2024. 02. 29.

-  Központban a személyiségfejlesztés: stresszkezelés – 16 órában – 1 csoportban – 1 fővel

• Az egész életen át tartó tanulás egyik kulcspontjának nevezhetjük önmagunk megismerését. Ahhoz, hogy hatékonyak legyünk a mindennapi életünkben és a munkahelyünkön egyaránt fontos, hogy kellő önismerettel rendelkezzünk. Ehhez nyújt segítséget és tudáselemeket eme képzés. A képzés célja, hogy a résztvevők értsék az eu-stressz és a distressz közötti különbséget, felismerjék saját stresszfaktoraikat és preventív és reaktív technikákkal képesek legyenek csökkenteni a káros stresszt az életükben.
• Tervezett befejezési dátum: 2024. 03. 31.

-  Együttműködésfejlesztés (16 óra) – 16 órában – 1 csoportban – 1 fővel

• A képzés célja, hogy a résztvevők megtanulják a mindennapi munkaéletben fellelhető társadalmi csoportjain belüli: pl. társadalmi, munkahelyi, közösségi, közösen megoldandó feladatok, problémák kezelését. A résztvevő képessé válik a különböző csoportszerepek megkülönböztetésére. A képzésen résztvevő meg tudja állapítani a kompromisszum és a konszenzus közötti különbséget, és képes lesz a harmonikus együttműködő munkakörnyezet kialakítására.
• Tervezett befejezési dátum: 2024. 05. 31.